信电学院2024级新生班主任选聘工作的通知

2024-06-18

为落实立德树人根本任务,强化学院本科生教育服务管理,根据《浙江工商大学班主任工作管理办法》文件精神,结合学院实际工作需要,现开展2024级本科生班主任选聘工作,通知如下:

一、选聘条件

(一)思想素质过硬,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决维护党和国家的利益,自觉维护学院和学校的稳定。

(二)业务水平扎实,原则上应具有相关学科专业背景,熟悉学院、学校的政策规定,具有一定的工作经验和组织管理能力。

(三)育人水平出色,有强烈的工作责任感和奉献精神,作风正派、严以律己,能保证必要的时间和精力从事本科生思想政治教育和日常管理工作,服从学院工作安排,勇挑重担,具有全局意识和合作意识。

二、工作职责

班主任参与班级思想引领、日常管理、学业指导、班级学风建设、安全稳定等工作,按照学院《班主任工作指导手册》相关内容工作

1.班级建设。推动班集体建设,提升班级凝聚力和学生归属感,引导营造团结、友爱、健康、互助的班级文化,教育学生合理支配课余时间,引导学生积极参加体育锻炼、劳动实践等活动,协助辅导员做好班级学生骨干的遴选、培养和激励工作,完成班主任手册。

2.日常管理。主动深入学生课堂、宿舍、网络、考场,掌握学生动态。定期对学生进行集中或个别指导,指导学生的方式可灵活多样,包括讲座、座谈、谈话,每学期不少于完成两次师生餐叙。

3.学业指导。对班级学风建设工作做好指导工作,制定相应可实施方案,了解班级同学学习进展,做好学习发展方向、职业生涯规划指导。引导学生积极参加科技创新活动,促进学生对专业的热情,提升创新能力及动手实践能力。

4.沟通协作。保持与辅导员、任课教师沟通协作,形成工作合力。

三、选聘说明

1.2024级本科班主任数量:12人(其中电子大类6人,电子(中外合作办学)3人,通信(中外合作办学)3人)

2.2024级本科生班主任聘期为4年,因特殊原因中途需变更者,应提前向学院提出书面申请、学院同意后方可变更。

3.学院定期对班主任工作进行考评,对于工作优秀者,将按一定比例推荐参评校优秀班主任,视工作情况及考核结果,在绩效工资分配中予以体现,在职称评聘工作中优先考虑。

四、选聘流程

1.符合选聘条件的学院教师自主报名和组织推荐相结合,学院党政联席讨论决定。

2.报名方式:请于7月15日之前填写《信电学院(人工智能学院)2024级本科生班主任选聘信息表》和《信电学院(人工智能学院)2024级本科生班主任选聘信息汇总表》电子版(详见篇末附件)发送到邮箱2715568@qq.com

3.工作联系人:李鹏飞,手机短号:643211,办公电话:28887750,假期期间也可通过微信联系